Licencia de uso del portal VerEmpleos.com

1.- En el momento de utilizar el sistema, usted conviene en obligarse legalmente por los términos de este convenio, el cual constituye un documento entre usted, el usuario, y Ver Empleos Latinoamérica (En lo sucesivo llamados Usuario y VerEmpleos.com (en lo sucesivo llamado “Plataforma Web/ SOFTWARE”).

2.- Con objeto de conservar y proteger sus derechos en conformidad con la ley de Derechos de Autor, Ver Empleos Latinoamérica no vende ninguno de sus derechos de SOFTWARE, sino más bien, concede el derecho a usarlo. Ver Empleos Latinoamérica específicamente se reserva la propiedad de todo el software comprendido en esta Plataforma.

3.- La finalidad de este Portal Web es la de poner en contacto a oferentes en busca de empleo con Empleadores que buscan candidatos o profesionales en todas las categorías con el fin de ofrecer sus propuestas según las siguientes alternativas:
- Un Módulo de ofertas de trabajo y servicios categorizadas por función y lugar.
- Publicación de ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichas ofertas de trabajo o servicios.
- Bases de datos especializadas con oferentes en búsqueda activa de empleo y profesionales free lance que ofrecen sus diferentes servicios.

El Usuario se compromete a:

1.- Hacer uso correcto de la plataforma web únicamente para la finalidad del mismo. Debe cumplir con todas las leyes aplicables y las presentes Condiciones Legales aquí descritas.

2.- Respetar los derechos de terceros al utilizar el servicio que Ver Empleos le ofrece. Por tanto, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos propiedad de este SOFTWARE o de terceros, (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, logos, etc.) y demás elementos de esta plataforma web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

3.- No difundir y reproducir públicamente contenidos de esta plataforma Web o de otros Usuarios.

4.- En caso de registrarse en la Plataforma web, debe custodiar la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros.

5.- El Usuario es el único responsable por todo el Contenido que incluya en la Plataforma web y expresamente declara y garantiza que es propietario del Contenido que publica, muestra o de otro modo pone a disposición en la plataforma Web o a través de éste, o que de otra manera tiene el derecho o autorización a publicarlo y de otorgar una licencia de uso a Ver Empleos Latinoamérica y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en la Plataforma Web o a través de ésta no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en la Plataforma web o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento de un contrato entre el Usuario y un tercero. El Usuario expresamente acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro importe adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido, publicado o exhibido en la Plataforma Web o a través de ésta.

6.- El Usuario declara y garantiza que respecto de aquél Contenido que sea considerado dato personal, incluyendo aquellas imágenes en las que aparezcan personas físicas que se incluyan en la Plataforma web cuenta con el consentimiento libre, previo, expreso, inequívoco e informado de cada uno de los individuos cuyo dato personal o imagen ha sido publicada por éste mismo o por Ver Empleos Latinoamérica siguiendo sus instrucciones, a través de la Plataforma Web/herramienta online y que dicha publicación la efectúa en cumplimiento de toda la normativa en materia de protección de datos que se encuentre vigente y sea de aplicación.

7.- Es responsabilidad del Usuario mantener todo el Contenido permanentemente actualizado de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Ver Empleos Latinoamérica y a las empresas de su grupo empresarial, ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido puesto a disposición por el mismo.

8.- Este SOFTWARE está protegido por derechos de autor. Queda expresamente prohibido copiarlo sin autorización, incluso aquel que se haya modificado, fusionado con, o incluido en otro software. A usted se le puede considerar legalmente responsable de cualquier infracción de los derechos de autor originada o fomentada por su falta de cumplimiento con los términos de esta Licencia.

9.- En su calidad de USUARIO, usted no puede modificar, traducir, adaptar, desmantelar por ingeniería inversa, descompilar, desmontar, o crear trabajos derivados basados en este material, sin previo consentimiento por escrito de Ver Empleos Latinoamérica.

10.- Esta Licencia se rige por las leyes de la Republica de Costa Rica y de cada uno de los paises en Latinoamérica, y beneficiará a Ver Empleos Latinoamérica, a sus sucesores y cesionarios. EL USUARIO consiente someterse a la jurisdicción estatal y a los tribunales de justicia correspondientes de Costa Rica y de cada uno de los paises en Latinoamérica.

11.- Ver Empleos Latinoamérica se reserva el derecho de cambiar, cancelar o modificar las herramientas adicionales utilizadas en este SOFTWARE como son: pruebas psicométricas, pruebas de competencias laborales, pruebas Técnicas para diferentes áreas y otras herramientas relacionadas.

12.- Ver Empleos Latinoamérica garantiza al USUARIO que el SOFTWARE estará disponible las 24 horas los 365 días del año, sin embargo, en caso de falla fortuita por causas ajenas a Ver Empleos Latinoamérica, éste se compromete a solucionar la avería en el menor tiempo posible según sea el caso.

13.- Este software se encuentra disponible para funcionar utilizando computadoras personales, laptops, algunas tabletas y dispositivos móviles.

14.- El usuario reconoce haber leído esta licencia y esta garantía limitada y haberlas entendido, y conviene en obligarse legalmente en conformidad con los términos y condiciones de las mismas. Conviene, además, en que la membresía y la licencia de uso exponen de manera completa y exclusiva en convenio celebrado entre las dos partes, y substituye todas las propuestas o convenios anteriores, orales o escritos, y cualesquiera otras comunicaciones entre las partes en relación con el asunto de la licencia de uso.

En VerEmpleos Latinoamérica . (denominada VerEmpleos.com) estamos comprometidos con el cuidado y el manejo responsable de nuestros clientes y subscritores, es por ello que aplicamos lineamientos, políticas y procedimientos para proteger su información. Como usuario de VerEmpleos, usted tiene la oportunidad de escoger y utilizar los productos y servicios que le ofrecemos, sabiendo que sus datos personales estarán protegidos. La seguridad de su información personal es nuestra prioridad; es por ello que protegemos esta información mediante el mantenimiento de protecciones físicas, electrónicas y de procedimiento, capacitando a nuestros empleados en el manejo adecuado de su información personal, a fin de impedir que terceros no autorizados accedan a la misma.

15. INFORMACIÓN RECOPILADA: La plataforma recopila información personal de sus usuarios, como nombres, direcciones de correo electrónico, información de contacto y otra información relevante para el uso de la plataforma. Además, se pueden recopilar datos de navegación y actividad en la plataforma.

16. USO DE LA INFORMACIÓN: La plataforma utiliza la información recopilada para conectar a empresas con candidatos en Latinoamérica, ofrecer servicios en donde el usuario puede escoger y utilizar los productos y servicios que ofrecemos y que nos permita personalizar la experiencia del usuario, mejorar la plataforma y comunicarse con los usuarios en relación con los servicios de la plataforma. La información también se puede utilizar para fines estadísticos y de investigación de mercado.

17. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: La plataforma se compromete a proteger la información personal de sus usuarios y toma medidas de seguridad adecuadas para protegerla contra el acceso no autorizado, la pérdida o la alteración de los datos. VerEmpleos.com cuenta con Certificados SSL/TLS como un sitio sitio web confiable y seguro, nuestra plataforma permite que información que se transfiere entre el servidor y el navegador está encriptada y protegida contra posibles ataques de terceros que intenten interceptarla o modificarla. Es importante para cifrar las comunicaciones entre el navegador del usuario y el servidor de la plataforma, lo cual nos permite contar con la seguridad y prevención ante la interceptación y manipulación de datos.

18. DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN: La plataforma no divulgará la información personal de los usuarios a terceros sin su consentimiento, excepto en casos donde sea necesario para cumplir con la ley o para proteger los derechos de la plataforma o sus usuarios.

19. DERECHOS DE LOS USUARIOS: Los usuarios tienen derecho a acceder, rectificar, cancelar y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ejercer estos derechos, los usuarios deben comunicarse con la plataforma a través de los correos electrónicos indicados como contacto en la plataforma.

20. COOKIES: La plataforma puede utilizar cookies para mejorar la experiencia del usuario. Las cookies son pequeños archivos que se almacenan en el dispositivo del usuario y se utilizan para recopilar información sobre la actividad en la plataforma. Los usuarios pueden configurar su navegador para que rechace las cookies o para que les avise cuando se esté utilizando una cookie.

21. MODIFICACIONES A LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD: La plataforma se reserva el derecho de modificar esta política de privacidad en cualquier momento. Las modificaciones se publicarán en la plataforma y se recomienda a los usuarios que revisen la política periódicamente. Si tienes alguna duda o pregunta sobre esta política de privacidad y protección de datos personales, comunícate con nosotros a través a través de los correos electrónicos indicados como contacto en la plataforma.

En caso de no estar de acuerdo con los términos de este convenio, SALGA INMEDIATAMENTE DE LA PLATAFORMA WEB, a fin de no incurrir en acciones perjudiciales para alguna de las partes. Si desea hacer alguna pregunta en relación con esta licencia de uso o membresía, o si por cualquier otra razón necesita ponerse en contacto con VER EMPLEOS LATINOAMERICA, puede hacerlo por escrito en la siguiente dirección:

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Teléfono Oficina: (+506) 2221-0822// Móvil +(506) 8751-7643

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